MODERNIZACIÓN DE LA DIRECCIÓN DEL TRABAJO, LEY N° 21.327

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El seminario de Modernización de la Dirección del Trabajo (Ley Nº 21.327), le permitirá mejorar su entendimiento de la nueva legislación, especialmente las nuevas obligaciones que surgen para el empleador, tanto a nivel de gestión como en los procesos de fiscalización. El curso considera:

  • Analizar las nuevas tecnologías y digitalización de trámites, para las empresas empleadoras
  • Reconocer las nuevas formas y criterios de fiscalización laboral.
  • Identificar los aspectos prácticos que significa la regulación sobre contratación y remuneración de los Trabajadores.

Completa tu pre-inscripción para obtener más información o beneficios de descuento, dependiendo de la modalidad de cada curso.

Nombre del Curso: Modernización de la Dirección del Trabajo, Ley Nº 21.327.
Duración del webinar: 6 horas pactadas en 3 horas cada día.
Modalidad: E-Learning Sincrónico en vivo vía zoom.
Inscripciones o consultas: Teléfono: +56 9 84480554 ;
Contacto: gonzalo.sarmiento@mundolaboral.cl
Valor por persona: $ 88.550.- CLP
Con cobertura SENCE
Forma de pago: transferencia bancaria y/o mercado pago.
Link mercado pago con cuotas: https:/mpago.la/2k2jLwX
Jaime Sarmiento Rivera

Jaime Sarmiento Rivera

Experiencia Laboral:

▪ Gerente General, Complejo Empresarial
Buenaventura.
▪ Jefe Departamento de Recursos
Humanos, Carnes La Valdivia de Cecinas
Winter.
▪ Jefe Departamento de Recursos
Humanos, Clínica Las Lilas y Cordillera.
▪ Jefe de Recursos Humanos, Cecinas San Jorge.
▪ Encargado de Personal y Remuneraciones, Caja De Compensación Los Héroes.

Experiencia Docente:

▪ Relator OTEC Mundolaboral.
▪ Profesor PROCADE, Pontificia Universidad Católica de Chile.
▪ Relator CAI, Universidad de Santiago de Chile.
▪ Profesor Instituto Profesional La Araucana.
▪ Relator Centro de Capacitación, Cámara De Comercio De Santiago.
▪ Relator OTEC Bicentenaria.
▪ Relator OTEC Sarcap Consultores.

Facultades de la Dirección del Trabajo:

✓ Funciones y atribuciones de la Dirección del Trabajo.
✓ Interpretación de la normativa laboral.
✓ Fiscalización y aplicación de multas.
✓ Plazo para solicitar la reconsideración administrativa de multa.

Exigencias para los empleadores:

✓ Obligación de registro de los contratos de trabajo.
✓ Obligación de registro del término de la relación laboral.
✓ Comunicación electrónica entre la Dirección del Trabajo y los empleadores.
✓ Incorporación de nuevas clausulas mínimas al contrato de trabajo.
✓ Acceso de la Dirección del Trabajo a la información laboral del empleador.
✓ Sistema electrónico de denuncias, fiscalizaciones y pronunciamientos.
✓ Modificación del artículo 54 del código del trabajo.

Conciliación y mediación Refuerzo del diálogo entre empleador y trabajador:

✓ Proceso de mediación en el Código del Trabajo.
✓ Mediación voluntaria solicitada por las partes.
✓ Mediación voluntaria de oficio por parte de la Dirección del Trabajo.
✓ Modificación en materia de mediación laboral durante la negociación colectiva.
✓ Procedimiento para solicitar el término de la calificación de las empresas como un solo empleador.

La Dirección del Trabajo y la cercanía con los actores del mundo laboral:

✓ Consultas públicas sobre los pronunciamientos de la Dirección del Trabajo.
✓ Unidad de atención a las Micro, pequeñas y medianas empresas.
✓ Documentación laboral en formato electrónico y acceso a ella la Dirección del Trabajo.
✓ Plazos y aplicación de las nuevas normativas.

El libro electrónico de remuneraciones:

✓ Concepto.
✓ Características y naturaleza jurídica.
✓ Beneficios tributarios.
✓ Principales problemas prácticos.
✓ Dictamen sobre pronunciamiento de la Dirección del Trabajo
✓ Pronunciamiento del SII.
✓ Empresas obligadas.