Ley de Subcontratación y Empresas de Servicios Transitorios

13 + 11 =

Identificar y aplicar correctamente la normativa legal, referida específicamente a la Ley de Subcontratación.

  • Caracterizar Y Analizar El Concepto De Subcontratación Determinando Las Responsabilidades, Derechos Y Deberes De Las Partes Involucradas En Una Relación Laboral Bajo El Concepto De Régimen De Subcontratación.
  • Identificar Las Funciones De La Dirección Del Trabajo, Así Como Reconocer Su Capacidad Fiscalizadora. Identificar Y Analizar Las Sanciones Por Incumplimiento De La Normativa Que Rige La Ley De Subcontratación.
  • Confeccionar, En Forma Correcta, Los Contratos En El Marco De Un Régimen De Subcontratación. Identificar Y Analizar Las Obligaciones Legales A Cumplir Por Una Entidad Que Pretenda Proveer Personal.
  • Analizar Los Pasos A Seguir Para Operar Como Empresa De Servicio Transitorio.
  • Identificar Las Multas Por No Respetar Los Requisitos Legales. Reconocer Y Analizar Los Derechos De Los Trabajadores Suministrados. Identificar Y Analizar Los Aspectos Prácticos Y Legales Relacionados Con La Seguridad De Los Trabajadores Subcontratados.

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▪ Nombre del Curso: Ley de Subcontratación y Empresas de Servicios Transitorios.
▪ Duración del webinar: 8 horas pactadas en 3 días con duración de 3 horas por día.
▪ Modalidad: E-Learning Sincrónico en vivo vía zoom.
▪ Inscripciones o consultas: Teléfono: +56 9 6596 1597 ; +56 9 84480554
▪ Contacto: gonzalo.sarmiento@mundolaboral.cl
▪ Valor por persona: $ 126.500 .- CLP
▪ Con cobertura SENCE: 12380 17240 
▪ Forma de pago: transferencia bancaria y/o mercado pago.
▪ Link mercado pago con cuotas: https:/mpago.la/2k2jLwX

Jaime Sarmiento Rivera

Jaime Sarmiento Rivera

Experiencia Laboral:

▪ Gerente General, Complejo Empresarial
Buenaventura.
▪ Jefe Departamento de Recursos
Humanos, Carnes La Valdivia de Cecinas
Winter.
▪ Jefe Departamento de Recursos
Humanos, Clínica Las Lilas y Cordillera.
▪ Jefe de Recursos Humanos, Cecinas San Jorge.
▪ Encargado de Personal y Remuneraciones, Caja De Compensación Los Héroes.

Experiencia Docente:

▪ Relator OTEC Mundolaboral.
▪ Profesor PROCADE, Pontificia Universidad Católica de Chile.
▪ Relator CAI, Universidad de Santiago de Chile.
▪ Profesor Instituto Profesional La Araucana.
▪ Relator Centro de Capacitación, Cámara De Comercio De Santiago.
▪ Relator OTEC Bicentenaria.
▪ Relator OTEC Sarcap Consultores.
Trabajo en Régimen de Subcontratación:

✓ Concepto de subcontratación.
✓ Responsabilidad de las empresas Mandantes.
✓ La nueva responsabilidad solidaria.
✓ La responsabilidad de contratista y subcontratista.
✓ Los derechos de la empresa mandante.
✓ La retención de pagos por incumplimiento de obligaciones del contratista.
✓ La protección de la vida y salud de los trabajadores.
✓ Certificación laboral a contratistas y las nuevas funciones de la dirección del trabajo.
✓ El despido.
✓ Las sanciones al fraude.
✓ La subcontratación laboral.

Trabajo en Régimen de Suministro Subcontratación de Servicios Versus Subcontración de Mano de Obra:

✓ Requisitos de los dos contratos simultáneos que exige la ley para un régimen trilateral de contratación laboral.
✓ El suministro de trabajadores.
✓ Obligaciones legales a cumplir por una entidad que pretenda proveer personal.

Las Empresas de Servicios Transitorios:

✓ Inscripción, obligaciones, capacitación.
✓ La responsabilidad solidaria ante los trabajadores.
✓ Multas por no respetar los requisitos de procedencia del suministro de trabajadores. Los derechos de los trabajadores suministrados:
✓ El contrato de trabajo.
✓ El fuero de las mujeres embarazadas.
✓ El ingreso mínimo mensual.
✓ Indemnización por años de servicio.
✓ Nuevas obligaciones de gestión en seguridad.
✓ Reglamento especial para subcontratistas.
✓ La exigencia del paritario.
✓ Notificaciones adicionales para el evento de accidentes en el trabajo.
✓ Medidas de fiscalización de la autoridad.