Curso Gestión de Inclusión Laboral de Personas con Discapacidad
De acuerdo a la normativa legal vigente, en las empresas privadas y entidades públicas con más de 100 trabajadores, al menos uno de los trabajadores que se desempeñe en funciones relacionadas con recursos humanos deberá contar con conocimientos específicos en materias que fomenten la inclusión laboral de personas con discapacidad (PcD).
El curso tendrá un enfoque eminentemente práctico, orientado al desarrollo de conocimientos y competencias para la implementación de procesos de inclusión laboral de personas con discapacidad (PcD).
- Reconocer los aspectos normativos y legales de la inclusión laboral según legislación vigente.
- Analiza el proceso de inclusión laboral de acuerdo a la legislación vigente.
- Analiza la implementación de un plan de inclusión laboral considerando la legislación vigente.
Completa tu pre-inscripción para obtener más información o beneficios de descuento, dependiendo de la modalidad de cada curso.
▪ Nombre del Curso: Gestión de Inclusión Laboral de Personas con Discapacidad.
▪ Duración del webinar: 15 horas pactadas en 5 días con duración de 3 horas por día.
▪ Modalidad: E-Learning Sincrónico en vivo vía zoom.
▪ Inscripciones o consultas: Teléfono: +56 9 6596 1597 ; +56 9 84480554
▪ Contacto: gonzalo.sarmiento@mundolaboral.cl
▪ Valor por persona: $ 172.500 .- CLP
▪ Con cobertura SENCE: 12380 58945
▪ Forma de pago: transferencia bancaria y/o mercado pago.
▪ Link mercado pago con cuotas: https:/mpago.la/2k2jLwX
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Felix Monreal RuizExperiencia Laboral:▪ Administrador de Oficinas, Franquicia Chilexpress. ▪ Jefe de Personal Obras, Techint CIA International. |
Experiencia Docente:▪ Relator OTEC Mundolaboral. |
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Módulo 1: Coordinación del proceso de diagnóstico de inclusión laboral de personas con discapacidad(PcD):
Objetivos del módulo: Realizar la coordinación del proceso de diagnóstico de inclusión laboral de personas con discapacidad (PcD) en la organización, según normativa vigente y enfoque de derechos.
✓ Inspección de antecedentes vinculados con inclusión laboral de personas con discapacidad (PcD).
✓ Sistematización de información vinculada con materias de inclusión laboral de personas con discapacidad (PcD).
✓ Sistematización de los procesos de gestión de personas con discapacidad (PcD).
✓ Construcción del informe diagnóstico del estado de la organización en materias de inclusión laboral de personas con discapacidad (PcD).
✓ Comunicación efectiva.
Módulo 2: Implementación del plan inclusión laboral de personas con discapacidad (PcD):
Objetivos del módulo: Coordinar la implementación del plan inclusión laboral de personas con discapacidad (PcD), de acuerdo con normativa vigente y enfoque de derechos.
✓ Coordinación del diseño del plan de inclusión laboral de personas con discapacidad (PcD).
✓ Programación de la implementación del plan de inclusión laboral de personas con discapacidad.
✓ Coordinación de la ejecución del plan de inclusión laboral de personas con discapacidad. (PcD).
Módulo 3: Acciones de capacitación sobre inclusión laboral de personas con discapacidad (PcD):
Objetivos del módulo: Ejecutar la coordinación de acciones de capacitación sobre inclusión laboral de personas con discapacidad (PcD) en la organización, según procedimientos de trabajo y normativas vigentes.
✓ Organización del diseño de propuesta de capacitación sobre inclusión laboral de personas con discapacidad (PcD).
✓ Articulación de la implementación de la capacitación sobre inclusión laboral de personas con discapacidad (PcD).
✓ Monitoreo de los resultados de actividades de capacitación sobre inclusión laboral de personas con discapacidad. (PcD) en la organización.