APLICACIÓN Y USO DE LA LEGISLACIÓN LABORAL VIGENTE
El curso de Aplicación y uso de la legislación laboral vigente le permitirá mejorar su entendimiento de la actual legislación y mejorar favorablemente la aplicación de la misma, al considerar:
- Analizar los distintos tipos de Contrato de Trabajo, en sus aspectos formales y legales.
- Reconocer los elementos fundamentales que compone un contrato de trabajo y que permita al participante poder confeccionar un modelo tipo.
- Analizar los elementos legales y prácticos del concepto de Jornada Ordinaria de Trabajo.
Completa tu pre-inscripción para obtener más información o beneficios de descuento, dependiendo de la modalidad de cada curso.
▪ Nombre del Curso: Aplicación y uso de la Legislación Laboral Vigente
▪ Duración del webinar: 15 horas pactadas en 3 horas cada día.
▪ Modalidad: E-Learning Sincrónico en vivo vía zoom.
▪ Inscripciones o consultas: Teléfono: +56 9 84480554 ; +56 9 65961597
▪ Contacto: gonzalo.sarmiento@mundolaboral.cl
▪ Valor por persona: $ 172.500.- CLP
▪ Con cobertura SENCE: 1238018098
▪ Forma de pago: transferencia bancaria y/o mercado pago.
▪ Link mercado pago con cuotas: https:/mpago.la/2k2jLwX
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Jaime Sarmiento RiveraExperiencia Laboral:▪ Gerente General, Complejo Empresarial |
Experiencia Docente:▪ Relator OTEC Mundolaboral. |
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Uso y Manejo de Documentación Obligatoria a Disposición de Autoridades del Trabajo:
✓ Documentación laboral, Documentación previsional.
✓ Centralización de la documentación.
✓ Período durante el cual un empleador debe conservar archivada la documentación
laboral y contable.
✓ Prescripciones y Multas por cada documentación que el empleador de tener.
Contrato Individual del Trabajo:
✓ Se analizará los elementos del contrato de trabajo, obligaciones del empleador,
sanciones al empleador en caso de no respete el contrato pactado, tipos de
trabajadores y tipos de contratos.
✓ Casos Prácticos y Confección de Modelos de Contratos de Trabajo
Jornada Ordinaria de Trabajo:
✓ Clases de jornadas de trabajo.
✓ Jornada ordinaria de trabajo.
Distribución de la jornada ordinaria de trabajo:
✓ Concepto y reglas básicas.
✓ Fiscalización y sanciones.
✓ Jornada Parcial.
✓ Domingos, Festivos y Descansos.
✓ Control del Cumplimiento de la Jornada de Trabajo.
✓ Jornada Extraordinaria de Trabajo.
✓ Requisito. Formalidades.
✓ Remuneraciones a considerar.
Causales de Terminación del contrato de Trabajo:
✓ De terminación, Art. 159.
✓ De caducidad, Art. 160.
✓ Necesidad de la Empresa, Art.161, inc 1º
✓ Desahucio, Art. 161, inc. 2º.
✓ Despido indirecto, Art. 171.
✓ Casos prácticos.
✓ Jurisprudencia administrativa
Avisos por Terminación de contrato:
✓ Causales que los exigen.
✓ Formalidades.
✓ Plazo. Contenido. Sanciones
El Finiquito:
✓ Se estudiarán todos los elementos del finiquito, el contenido y la firma de un finiquito,
ministros de fe.
✓ Documentación requerida por la inspección para ratificación finiquito.
✓ Reclamo una vez firmado el finiquito.
✓ Reserva de derecho en un finiquito.
✓ Pago del finiquito.
✓ Compromiso de pago en cuotas.
✓ Jurisprudencia administrativa y judicial.
Fuero Laboral:
✓ Concepto, Titulares, Extensión.
✓ Procedimientos para terminar contrato.
✓ Facultades del tribunal. Sanciones.
✓ Casos Prácticos.
✓ Jurisprudencia administrativa y judicial.
Ley Postnatal Parental:
✓ Se estudiará todo lo relacionado con esta ley, cuanto tiempo dura el descanso
postnatal, permisos al padre y preguntas frecuentes las cuales serán desarrolladas tales
como:
• Qué pasa en caso de niños prematuros o partos múltiples
• Qué ocurre con el fuero maternal